如果超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，那么在此期间是否需要支付双倍工资？
劳动合同纠纷
2021-03-23 13:12:11
律师解答共有3条
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劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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