你好!公司拖欠员工工资半年没有签订劳动合同,该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-23 22:49:01
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
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与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。