法律问答
工作单位对工作中突发脑出血的员工有什么经济补偿?
2021-03-24 03:56:48
律师解答共有3条
依据《
劳动合同法
》用人单位向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询劳动部门
可以申请仲裁,要求单位支付
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班突发脑梗算工伤吗
工伤索赔
8005
在官方单位工作中,在突发疾病导致死亡的工作中,单位应该赔偿什
劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位,是属于工亡,劳动者可以要求用
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被单位辞退补偿标准是什么
01:20
2345
农民工突发脑溢血赔偿
工伤索赔
15380
用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些
违反合同法
工作中突然脑出血是工伤吗?突发性前期的工作加班不是普通工作吗
工伤时间休息的长短不是个人决定的,也不是单位决定的,更不是医院决定的,而是由当地的劳动部门根据医院出
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
单位倒闭如何补偿员工
01:47
2345
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
如何处理工作单位员工在工作时间突发疾病和死亡?
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工
人咨询过
继续咨询
在工作中突发脑出血算不算工伤?单位可以赔偿吗?
可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2990
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2140
甘氨酸属于有毒有害特殊工种吗?
甘氨酸工种性质视环境而定。若操作环境安全,则不属于特殊工种;若存在有害因素,需单位申报、社保局认定。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1535
劳动能力鉴定的主要功能及意义
劳动能力鉴定是评估劳动功能和生活自理能力。具体操作:1.提交工伤认定申请;2.由专业机构进行医学评估
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1395
中等职业学校出来实习8小时以上怎么办?
你好,可以投诉解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
劳动关系协调机制的参与方有哪些
劳动关系协调涉及多方参与。具体操作:1. 双方协商,劳动者和用人单位直接沟通解决问题;2. 工会或第
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1160
如何界定非本人意愿中断就业事实
处理非本人意愿中断就业问题,首先要收集证据,证明中断就业非本人意愿;其次,尝试与雇主协商,寻求合理补
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜仁律师
铜仁找律师
铜仁律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁劳动仲裁律师
铜仁劳动合同纠纷律师
铜仁律师
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
铜仁房产纠纷律师
铜仁公司法律师
铜仁合同纠纷律师
铜仁婚姻家庭律师
铜仁交通事故律师
铜仁劳动纠纷律师
铜仁刑事辩护律师
铜仁债务债权律师