个人退休方式与劳务派遣公司解除合同，与同一雇佣公司签订劳动合同，工作年数可以连续计算吗？
劳动合同纠纷
2021-03-24 06:32:36
律师解答共有2条
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用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金：
根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
劳务派遣没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
