法律问答

给个人上司工作了好几年，没有签劳动合同的工资还拖欠了4个月，每次发工资都说现在没有钱。

劳动合同纠纷

2021-03-24 15:38:05

你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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没签合同工作十天辞职有工资吗？

合同纠纷 2510

上司几个月没发工资，一直拖延着，当初还签了劳动合同

可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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拖欠四个月的工资，上司没有签订劳动合同，所以钱总是拖拖拉拉的

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没有签劳动合同，工资拖欠三个月，已经离职一个多月了，现在都还

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护

工资拖欠5个月，且未签劳动合同，以前的工资现金发放。有与老板

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可以仲裁。操作建议：1. 收集公司搬迁、合同变更等相关证据；2. 向劳动监察大队投诉，寻求行政介入；

试用期签的劳动合同只有三个月违法吗?

试用期签的劳动合同处理方式需根据具体情况确定。若合同期限本身就是三个月，则试用期应包含在内。若合同期

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