法律问答
劳动
合同
到期后正好赶上哺乳期,公司延长合同期限半年后终止合同,赔偿金最多是多少?如果协商不一致的话,不同意在退休上签字会怎么样呢
劳动合同纠纷
2021-03-25 00:16:46
律师解答共有2条
根据
劳动合同法
《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):
1、哺乳期劳动合同到期赔偿标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。
3、
合同解除
的赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
根据劳动合同法的规定,可以分三种情形:
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同,则用人单位按照工作年限支付经济补偿金;
2、若用人单位单方面解除劳动合同,则用人单位是违法的,应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
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