法律问答

我工作了两个月的第一个月的工资应该没有支付23美元。发工资的第二天退休后，说一个月前必须退休，工作了5天的第一个月的工资还不到一个月，也没有签过劳动合同。

劳动合同纠纷

2021-03-25 01:14:36

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
半个月工资的双倍。
你的性质属于什么？工作还是实习？
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试用期内辞职工资是按30天发放吗

大约5个月的工作时间，老板辞职时没有支付工资，第二个月说，结

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

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你好，我在一家小工厂工作了三个月，上司支付了前两个月的工资，

用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期工资结算时间是多少天

试用期工资结算

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7月4日至9月13日没有工作或辞职，第一个月的工资尚未发放，

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于

试用期没有签合同，已经工作两个月了，支付了第一个月的工资。

其实没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

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