私营企业工作了8年，没有支付保险金，没有签订劳动合同，现在从公司退休了，有什么补偿呢
劳动合同纠纷
2021-03-25 16:09:22
律师解答共有3条
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未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
第三十七条规定：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 -
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
