公司首先解除劳动合同，不想每年赔偿一个月的工资，只给一个月，我不接受后，想用调动的方法接受，没有补偿，怎么解决？
劳动合同纠纷
2021-03-25 17:07:11
律师解答共有3条
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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以一并提出赔偿请求。
用人单位解除与劳动者劳动关系，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益 -
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
