法律问答

我在公司工作了3年，但是因为没有在劳动合同上签字，所以退休后不能要求补偿。怎么补偿？

劳动合同纠纷

2021-03-26 05:18:20

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同未签订补偿协议该怎么补偿

合同纠纷 385

我在一家企业工作了4年，有劳动合同。退休后该怎么补偿呢？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

临时建筑如何补偿？

建筑工程 300

单位不签劳动合同怎么赔偿

单位不签劳动合同怎么赔偿

在同一家公司工作了6年，那年没有签字劳动合同，现在因为调动协

双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

虽然没有在劳动合同上签字，但是工作有8年，从公司退休，如何得

你好，要求单位按工作年限对你赔偿，并且另外再可主张十一个月工资。

企业是个人，在劳动合同上签字，根据公司的情况退休，在公司已经

建议申请劳动仲裁。违法辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。根据你的入职年限，公司应赔偿你

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

没有签返聘劳务聘用协议?

退休返聘不签劳务协议时，要证明劳务关系的存在，可以收集并保留相关证据，如工资支付记录、工作记录、工作

公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗？

劳动合同里，有明确约定吗

服务合同未到期单方能否解除

可以解除，但需注意处理方式。1.协商解除，双方达成一致意见；2.书面通知解除，需确保通知合法且有效送

想问问您，在合同期内可以辞职嘛？（干餐饮服务员类型的）?

可以辞职。操作方式：1.提前30日书面通知单位解除合同。2.如遇单位暴力威胁等，可立即解除并报警。3

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

陇南律师陇南找律师陇南律师陇南劳动纠纷律师陇南劳动合同纠纷律师

陇南律师徽县律师康县律师礼县律师两当县律师文县律师武都区律师西和县律师宕昌县律师成县律师

陇南房产纠纷律师陇南公司法律师陇南合同纠纷律师陇南婚姻家庭律师陇南交通事故律师陇南劳动纠纷律师陇南刑事辩护律师陇南债务债权律师