我现在实习期，当初签订的是实习协议，没有签劳动合同，那我是不是只要提前三天通知公司，三天之后不管公司批不批准，我都可以离职？还有我是在4月25日以短信的方式告知所在部门经理我准备辞职，在4月26日以快递方式寄了辞职信给公司，上面讲明了我将于4月30日辞去职务，但是快递可能要27日或者28日送到，这对我在30日辞职会不会有影响？还有就是在跟部门4月28日因有事请了一天的假，也得到了批准，这会不会对我在30日离职有影响？辞职后公司不给我工资，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2018-12-29 06:50:30
律师解答共有4条
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依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
