工人在工作中，造成重伤和伤残，一般有哪些赔偿？
2021-03-26 20:28:50
律师解答共有3条
-
故意伤害罪的判刑轻重主要看伤害的严重程度，法律上分为轻伤和重伤，根据我国《刑法》第234条规定，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
关于年龄问题，我国刑法规定已满十四周岁不满十八周岁的未成年人属于减轻刑事责任能力人，通俗了讲，就是在量刑的时候会从轻。
如果对方是轻伤，也就一年半载，如果对方是重伤，也就三至五年。 -
根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
-
在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
