未成年人没有签订劳动合同，只是签订了关于工资的协议书，现在我们急忙辞职，他扣除我们15天的工资是合理的吗？
劳动合同纠纷
2021-03-26 20:35:18
律师解答共有3条
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。 -
您好，可以申请劳动仲裁，要回工资和押金，并要求支付经济补偿金。
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之前工作的工资是可以拿到的，详情请来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
