法律问答

在公司工作89年，保险只给了一年。如果辞职，有什么补偿吗？

2021-03-27 03:11:04

1.单位不缴纳工伤保险的做法是违法的，但你说的这种情况应该无法认定工伤，进而也就无法通过向单位索要赔偿。
2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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