法律问答

进公司前，与公司口头协商，月薪5000.试用期为2个月，4000个月发工资。但是，两个月后，公司以各种借口不转行，不支付转行工资。而且，期间一直没有在劳动合同上签字，如果和公司协商没有成果的话，只能用法律手段保护自己的合法权益。

劳动合同纠纷

2021-03-27 19:23:00

试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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劳动合同纠纷 1385

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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