法律问答

用人单位不与员工续签合同，可以要求经济补偿金吗？申请劳动仲裁需要什么手续？

仲裁

2021-03-27 21:52:26

你好，先告诉你大体的解决办法，详细需要咨询可以联系面谈、
一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。
二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：
1.劳动关系存在时间的证据，
2.每月工资数额的证据。
三、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。
认定为因工死亡,单位应当赔偿一次性工亡补助金金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳动者可依据工伤保险条例主张相应的权利。
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

申请劳动仲裁流程？

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

离职后还可以申请劳动仲裁吗

申请劳动仲裁

离职后还可以申请劳动仲裁吗

员工申请劳动仲裁需要出庭吗？

劳动合同纠纷 1430

请问这种情况可以申请劳动仲裁，提出解除劳动合同并赔偿经济补偿

根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

01:40

员工申请劳动仲裁费用

申请劳动仲裁

员工申请劳动仲裁费用

请问公司拖欠工资劳动者提出劳动仲裁，双方不解除劳动合同劳动者

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，

我由于合同到期，公司不续签合同，请问可以申请劳动仲裁和起诉吗

关于劳动合同不续签，例如，女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同

劳动者辞职后单位不发经济补偿金，能申请劳动仲裁吗？具体是什么

仲裁庭开庭审理的程序： 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 75

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权