法律问答
如果没有劳动
合同
,使用者拖欠工资,该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-28 00:56:55
律师解答共有3条
劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有劳动合同拖欠工资怎么办
118071
没有劳动合同,拖欠工资该怎么办,求助
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
用人单位强行变更劳动合同怎么办?
变更劳动合同
拖欠工资该怎么办
2630
没有劳动合同,拖欠工资该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2321
老板拖欠工资,没有劳动合同,该怎么办
对于单位拖欠工资有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同,老板拖欠工资该怎么办?
对于单位拖欠工资有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣
人咨询过
继续咨询
旷工三天自动离职是否需要办理离职手续?
建议你按规定处理
人咨询过
继续咨询
入职一个月没有签订劳动合同,可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
劳动关系的终止时间以什么为准
针对事实劳动关系的终止认定,需根据具体情况操作。例如,合同期满且双方无续签意愿则自然终止;劳动者享受
辞职是否需要提前一个月?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
没有签合同也没有提前一个月说离职直接走老板在入职前也没有提前
未签合同想离职?先尝试与用人单位沟通,协商离职时间和待遇结算。若沟通无果,务必保存工资单、工作记录等
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
信阳律师
信阳找律师
信阳劳动纠纷律师
信阳劳动合同纠纷律师
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
信阳房产纠纷律师
信阳公司法律师
信阳合同纠纷律师
信阳婚姻家庭律师
信阳交通事故律师
信阳劳动纠纷律师
信阳刑事辩护律师
信阳债务债权律师