律师先生，你好，劳动合同到期了，使用者要求我不要继续，终止合同。能否得到经济补偿金。
劳动合同纠纷
2021-03-28 01:12:23
律师解答共有3条
-
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算
-
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
-
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
