自己认定了八级工伤，但公司没有买工伤保险。现在解除劳动关系，为什么需要更多后期的医疗费呢？
2021-03-28 14:39:55
律师解答共有3条
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属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
该工伤赔偿，单位拒绝支付的，应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 -
只有解除了劳动合同，你才能拿到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。如需帮助可面谈详情
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原则上公司不能开除您，但是双方可以协商解除，应对您进行赔偿，赔偿事项为一次性伤残补助金，一次性工伤资料补助金，一次性伤残就业补助金此项是以解除合同关系为前提。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
