你好,拖欠工资,向法院提起诉讼,没有劳动合同,没有拖欠,可以申请吗?
劳动合同纠纷
2021-03-28 20:22:58
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。
超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
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你好,拖欠工资属劳动争议,必须前置仲裁,方能到法院。
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这么做不妥,涉嫌违法。拖欠工资只要你有证据可以起诉啊。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。