法律问答

您好，我是实习期内，未与企业签署劳动合同书，能够随时随地辞职吗？并且，现在我早已辞职，这一企业说只发80%的薪水？合理合法吗？

劳动合同纠纷

2021-03-28 22:28:53

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
可以离职，未签订劳动合同的，可以自用工第二个月要求双倍工资。
没有说工伤人员优先上岗的。
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