法律问答

公司违规克扣员工薪资标准里面的奖金标准约定为1080实际发放848这违反劳动法吗

2023-04-17 07:38:49

你好，需要支付实际上班天数工资，还有经济补偿金或者经济赔偿金。
这样公司违反了劳动法,.,,,,,,,,,,
公司违反了劳动法。
公司克扣奖违法。奖金也属于劳动报酬，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。
若用人单位存在克扣奖金行为的，劳动者可以向劳动劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，也可向法院申请支付令。
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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