法律问答
你好,发生工伤了,公司不管不问,改怎么办
2021-03-29 14:08:41
律师解答共有3条
你好,你可以直接到法院起诉或者申请工伤认定。
您好,属于工伤的,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇
您好,发生工伤,老板不予赔偿的,可以通过诉讼解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习生发生工伤怎么办
工伤索赔
7928
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
公司不肯做工伤认定怎么办?
02:10
2345
试用期不买社保发生工伤怎么办
试用期工伤
发生工伤后如何处理
工伤索赔
450
工地上发生了工伤。 老板不问怎么办?
《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条: 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
发生劳动合同纠纷怎么办
01:22
2345
发生工伤事故怎么办
工伤索赔
998
上班时间,老板不管不问,我怎么办?
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不
人咨询过
继续咨询
在工地上,发生了工伤。老板不管不问还怎么办
工伤后你要保持冷静,出院后你得保存好你的治疗资料,病历,出院证明,诊断证明,等等留做证据,然后到劳动
人咨询过
继续咨询
你好,我是合同工,在上班期间发生的工伤,现在公司把我扔医院就
可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2265
劳动纠纷生病不能上班?
因病不能上班时,要保护自己的权益,首先应及时向公司提供医疗证明,并了解医疗期内的工资待遇。其次,若公
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
劳动者能否同时为两家单位提供劳动?
劳动者是可以与多家单位建立劳务合同的,但前提是必须注意自身的行为是否会对本职工作造成不良影响。若因兼
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
在文博系统工作了5年,享受专技12级,但没有初级证,能补吗?
具体操作上,首先咨询单位人事部门,了解补办初级证的具体要求和流程。若单位无法直接办理,可查询相关职业
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
可以吗?工资银行会扣除吗?
得看是否被强制执行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
厂方已经出了书面停工最长停工多久?
停工期限不定。若短期内可恢复生产,可继续支付员工工资等待;若长期停工,可与员工协商解除劳动合同,支付
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
五家渠律师
五家渠律师
五家渠律师