法律问答

试岗期七天，实习期一个月，未签署劳动合同书，做了四天，负责人解雇我，转正定级2800，试用期工资是百分之八十，能取得薪水么

劳动合同纠纷

2021-03-29 19:20:01

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动者工资被欠的，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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试用期辞职有工资吗？

劳动合同纠纷 790

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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