法律问答

我想问下有关员工辞职的难题，实际事儿是那样的，在发放工资的前几日我也辞职了，大约在一个星期后我也没上班了，老总那时候没同意，之中发生了点不愉快（别人薪水就发过就我没发）他如今就压着的薪水没发送给我，他那样做合理合法有效吗？老总和大家沒有签劳动合同书都没有交社保，那样状况是否可以使拿回压着的薪水？

劳动合同纠纷

2021-03-30 04:42:38

劳动者辞职用人单位不依法发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。
你好，可以申请仲裁主张经济补偿金及未签书面劳动合同双倍工资。
根据工作年限可以计算经济补偿金，未签订劳动合同的可主张双倍工资
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