你好，我想咨询一下试用期离职的问题。 10月30日，我向公司提出了离职，当时人事的说法是，需要所在部门领导批准后，他们才能开始走离职手续，然而我所在的部门领导一直不正面表态，和他谈完之后，他说总监还要和我谈一次，但过了两天也没人通知我要谈话，于是昨天我又去找了人事，才开始正式走离职手续，这个时候距我提出离职已经过了4天。其中，有一份文件是，离职谈话记录表，我想问，这个是必须要填写的吗，我已经提前三天提出了离职，现在公司离职流程走的很慢，我可以直接走吗？现在要求终止劳动合同的话是需要公司各级审批的吗?
劳动合同纠纷
2021-03-30 13:30:23
律师解答共有3条
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。
-
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
-
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
