怀孕期间的公司解雇我，根据劳动合同法，公司必须赔偿我的工作年数×退休前12个月的工资×2倍的算法是否有错误。如果公司不想赔偿我想要的工资，我可以向劳动仲裁公司申请吗？公司说我不是因为孕妇被解雇，而是因为对我的工作态度不满意。
仲裁
2021-03-30 17:57:26
律师解答共有3条
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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书 -
可以，申请劳动仲裁
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可以以单位未为你购买社保为由，要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。单位不予支付的，可以到劳动局投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
