离职时，公司以签订过承诺书（承诺如果辞职赔偿培训费等十万元）为由，要求我缴纳10万元违约金，否则扣押档案。因当时急于提档，被迫缴纳。后已申请劳动仲裁要求对方退还十万元，胜诉；对方提起诉讼，我胜诉，一审期间，我要求反诉（要求对方赔偿损失），法院没受理；现对方提起上诉至中院，现阶段我可以反诉吗？对方就想拖着不给钱，他拖的时间越长我就越吃亏，我提什么诉讼请求才能更好的维护我的权益呢？或是可以有什么更好的方法吗？
仲裁
2018-12-30 12:54:43
律师解答共有4条
-
购房纠纷的诉讼解决，是人民法院在纠纷当事人和其他诉讼参与人的共同参加下，解决购房纠纷的一种方式。购房纠纷诉讼有民事诉讼和行政诉讼两种。民事诉讼的当事人是发生购房纠纷的平等民事主体，即公民、法人或非法人组织，购房纠纷的民事诉讼，由人民法院民事审判庭(有些地方人民法院设有专门的房地产审判庭)根据《民事诉讼法》的规定进行审理。
行政诉讼是行政行为的相对人因不服具体行政行为而提起的诉讼。行政诉讼一方当事人是公民、法人或非法人组织，另一方是对前者做出具体行政行为的行政机关。购房纠纷的行政诉讼，由人民法院行政审判庭根据《行政诉讼法》的规定进行审理。
无论是民事诉讼，还是行政诉讼，均分为一审诉讼与二审诉讼。如果当事人对一审人民法院的判决不服，可向其上一级人民法院提起上诉，如再对二审(终审)人民法院的判决不服，可在两年内申请复审。
但对于已生效的判决书，债权人可申请法院强制执行。 -
只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
这两种裁决劳动者不服可以起诉，用人单位不服不能起诉。仲裁确有错误的只能申请撤销。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
