没有和员工签订劳动合同，员工工作一年，没有退休就告诉公司，要求公司赔偿11个月的两倍工资！
劳动合同纠纷
2021-04-01 13:39:19
律师解答共有3条
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
