我从工厂辞职后，他们说这个月30号才能拿到工资。上个月26号退休的我去问他们这是工厂的工厂规则。我应聘的时候，他没有同意写工厂的规则，也没有劳动合同。我不是正式员工。他们只是这样拖着我。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-04-01 18:12:26
律师解答共有3条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
