离职领导干部说要一个月？我一直在归属于实习期吧？并且沒有签订合同 并且离职以后要下一个才发来薪水？可是大家发放工资全是采用发觉金 我要直到下月？这一合理合法吗？
2021-04-01 19:46:15
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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不合法的，不要离职的
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你好 不合理不合法的！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
