我在单位打工的两个单位，而且都很高。现在公司想和我解除劳动关系，可以请求赔偿别的单位的工资吗？而且，我的工资比其他员工低，可以请求同行的报酬补充差额吗？公司和我解除劳动合同是用什么支付补偿的，麻烦您了
劳动合同纠纷
2021-04-03 07:02:43
律师解答共有3条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
