法律问答

我想问一下劳动合同书签署三年在实习期满三个月后还能够以实习期不过关为由终止合同么？假如用人公司消除了劳动合同书员工怎样申请赔付？

劳动合同纠纷

2021-04-03 07:44:40

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

　　
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

　　
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
你好，这样是不合法的，可以提起劳动仲裁的。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。
请明确是实习期还是试用期，一般学生有实习期，正常员工的话是试用期，试用期最长期限是6个月。
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实习期的劳动争议能申请劳动仲裁吗

劳动合同纠纷 1018

我想问一下下签署三年的劳动合同书，实习期理应是几个月？

试用期最多不得超过6个月哈。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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