单位降低基本工资加到浮动奖金里，违反劳动法吗？
2021-04-03 14:49:24
律师解答共有3条
-
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。 -
您好，可以向劳动局投诉。
-
你好，要按法律规定计算加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
