律师先生，你好。我在一家公司工作了11个月，公司没有保险，也没有签订劳动合同。法定假日只休息一天，没有三倍的工资。我现在想起诉他们，在网上查了很多，说可以赔偿11个月的两倍的工资，说可以加倍的工资！我想起诉他们赔偿11个月的两倍的工资，起诉的话能成立吗？谢谢你！
劳动合同纠纷
2021-04-03 15:32:19
律师解答共有3条
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1、用人单位没有给职工缴社会保险（含医疗保险和养老保险等五险）是违法的，有权要求补缴，但并没有因此而双倍赔偿的规定。
2、无论是经济补偿还是二倍的赔偿，工资的计算基数为前十二个月的平均工资。 -
你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。 -
工资以实际用工天数为标准给付，如果未签订劳动合同是有额外赔付的！从用工之日起一年之内未与劳动者鉴定劳动合同的，需支付11个月的双倍工资！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
