法律问答

用人单位注册地在外省，但在上海有办公场所。劳动者系上海户籍。劳动者因对用人单位擅自解除劳动合同不满，向用人单位上海办公场所所在的浦东新区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求赔偿。仲裁委员会已确认对此争议具有管辖权，并决定择日开庭。现我想问的是，如果用人单位对浦东新区劳动仲裁庭做出的裁决不服，可否选择向其注册地的人民法院提起诉讼？

仲裁

2018-12-31 15:24:19

根据《人民检察院刑事诉讼规则》第十六条规定，对管辖不明确的案件，可以由有关人民检察院协商确定管辖。对管辖权有争议的或者情况特殊的案件，由共同的上级人民检察院指定管辖。
第十七条规定，几个人民检察院都有权管辖的案件，由最初受理的人民检察院管辖。必要时，可以由主要犯罪地的人民检察院管辖。第十八条规定，上级人民检察院可以指定下级人民检察院立案侦查管辖不明或者需要改变管辖的案件。
劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。
整个过程都会进行记录，最终以少数服从多数的原则进行裁决。
第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。　　劳动争议仲裁委员会受案范围：　　
(一)因确认劳动关系发生的争议;　　
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;　　
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;　　
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;　　
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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