法律问答

公在公司工作一年多了，不给签劳动合同，

劳动合同纠纷

2021-04-05 16:05:14

超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的，根据法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作转正后才签劳动合同吗？

劳动合同纠纷 995

你好，我单位工作了半年多，但没有签订劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

假如签了三年劳动合同，是不是三年内就不能辞职

劳动合同纠纷 1595

用人单位与临时工要签劳动合同吗

临时工合同

用人单位与临时工要签劳动合同吗

工作快一年了，公司不给签劳动合同，我该怎么办

根据我国劳动合同法的规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

用人单位与临时工要签劳动合同吗

用人单位与临时工要签劳动合同吗

我在公司工作已有二年多了，第一年签了一年的劳动合同，是否有权

1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

（劳动合同签的是五年，现在是工作了一年半）公司不同意，让按照

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未

没有劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

你好，需要结合具体情况分析

我在这家公司工作五个多月了，没签劳动合同，公司应该赔多少?

未签劳动合同可要求公司赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与公司协商，要求补

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司倒闭安排我们公司，有没有赔偿？

可以主张相应的补偿

急辞工扣500，合法吗？

急辞工扣500元要分情况。若无损失，扣工资不合法。若造成损失，可扣除但不超过月工资20%。处理方式：

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吉阳区律师崖州区律师海棠区律师天涯区律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权