法律问答
我的朋友现在还在哺乳中签字的劳动
合同
到期的公司不想和她继续合法吗?解除劳动合同的公司应该给予多少经济补偿?
劳动合同纠纷
2021-04-07 06:35:17
律师解答共有3条
您好,哺乳期劳动合同到期赔偿如下:劳动合同到期时,女职工处于一年哺乳期内的,劳动合同应当续延(不是续签)至一年哺乳期结束,然后双方再决定是否续签。如果单位不续延劳动合同属于违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,
2008.
1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,
2008.
1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。如果一年哺乳期满后单位终止劳动合同不续签,那么应当按照劳动者
2008.
1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
合法,但需要支付经济补偿金
你好,不合法,人社局投诉
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