您好我们公司因为最近业绩不好想裁员拿我数据不好来说我想让我离职我不同意因为数据不好不是因为我的问题并且她们没有对我进行改正
劳动合同纠纷
2024-07-03 13:12:06
律师解答共有3条
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如果公司坚持要裁员，您首先应当确保公司裁员行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，即公司必须提前通知工会或全体员工，并听取意见后上报人社局。同时，公司应优先裁掉新员工。若公司未遵循这些规定，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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如果公司裁员后，您在六个月内被重新录用，您需要注意公司是否按照法律规定通知了您，并优先录用了您。如果公司未履行这些义务，您可以要求公司承担相应的法律责任。
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如果公司裁员不符合法律规定，您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，具体数额为经济补偿标准的二倍。同时，您还可以要求公司支付未提前通知的代通知金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
