法律问答
你好,我现在上班没有签劳动
合同
,现在上了25天想辞职,公司要求我提前一个月申请才能拿到工资
劳动合同纠纷
2021-04-08 07:07:46
律师解答共有3条
一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到
劳动监察
部门或者申请
劳动仲裁
解决。《
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签劳动合同的离职要提前多少天申请
劳动合同纠纷
889
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
950
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
请问没有签劳动合同,公司口头上说做满一个月才有工资,能拿到工
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
公司与我是没有签劳动合同的,但是我已经提前了10天跟领导申请
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记
人咨询过
继续咨询
我现在想辞职,但是当时和公司签订劳动合同是提前一个月辞职,请
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳
人咨询过
继续咨询
请问我在超市上班35天,没有签订劳动合同,要提前一个月交辞职
用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者辞职,所以劳动者是不需要写辞职报告的。 如果用人单位
人咨询过
继续咨询
就被视为旷工。如果他们一天不去,他们将扣除三天的工资。这合法
你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
实习合同到期的公司不得离开,该怎么办?
落实情况,再行起诉
人咨询过
继续咨询
今年50岁女职工,达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗?有补
女职工达到退休年龄,单位可解除劳动合同,但应依法操作。可选择的处理方式包括:办理退休手续、协商解除劳
2月1日前,公司不允许员工提前请假回家
看你如何处理,可以请假
不给年终奖是否合理
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权