法律问答
公司拖欠工资且不按劳动合同发工资
劳动合同纠纷
2021-04-08 08:33:55
律师解答共有3条
你好,可以向劳动部门投诉
可以提起劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。如果单位未缴纳劳动合同的,可以要求支付经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资
你好,可以也提起仲裁申请的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可以签了劳动合同不发工资吗
劳动合同纠纷
565
没有劳动合同 公司拖欠工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
私人老板拖欠工资不给怎么办
01:30
2345
公司拖欠工资员工可以不上班吗
劳动合同纠纷
1440
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2321
如果公司没有劳动合同就拖欠工资呢
追讨拖欠工资,要收集证据,即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
没有签劳动合同不发工资怎么办
01:05
2345
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
老板拖欠工资不给没有劳动合同
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民
人咨询过
继续咨询
不按劳动合同发工资,拖欠工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
人咨询过
继续咨询
关于可解除劳动合同的具体情形
可以。具体情形包括:1. 提前30日书面通知单位解除;2. 单位未及时支付工资;3. 单位未缴纳社保
人咨询过
继续咨询
工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗?
不违反。若单位规定隔月发,则按此执行;若无明确规定,可与单位沟通确认。如遇单位违约,可收集证据,申请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
定安县律师
定安县律师
定安县律师