法律问答
我在工作上认定残疾等级为10级。我想和公司解除劳动
合同
,能给我一次经济赔偿吗
劳动合同纠纷
2021-04-08 14:19:15
律师解答共有3条
因工致残被鉴定为九级伤残,属于部分丧失劳动能力,按照上述规定,单位不得以经济效益不好与您解除劳动合同。但是,如果您与单位的劳动合同期满终止劳动合同的,或者您本人提出解除劳动合同的,您有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
两项补助金额均为终止或解除劳动合同时6个月的本市上一年度职工月平均工资。
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
10级工伤解除劳动关系有什么赔偿标准
工伤索赔
2440
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
工伤鉴定10级赔偿标准
工伤索赔
405
工伤鉴定9级伤残一般赔偿多少钱?
工伤伤残赔偿
在2009年发生工伤并鉴定伤残等级为9级,跟我解除劳动合同关
申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
工伤9级赔偿标准
01:35
2345
工伤鉴定等级为七级至十级伤残,赔偿标准如何计算
伤残等级赔偿
我现在被鉴定为工伤等级9级,我现在和单位要解除劳动合同,请问
一、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。 二、职工发生事
人咨询过
继续咨询
我在单位受了工伤,伤残等级为9级,现在公司要和我解除劳动关系
工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者
人咨询过
继续咨询
我因为工作受伤,伤残等级为5级。请问我可以与公司解除劳动合同
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)
人咨询过
继续咨询
公司没签合同劳动者该如何处理
公司未签劳动合同,劳动者应维权。可保留工资条等工作证明,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
员工自离,劳动合同怎么解除?
自离时劳动合同已解除。需证明可向单位要,单位拒出可投诉。操作:1. 向单位提出出具解除劳动合同证明的
人咨询过
继续咨询
从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
在不知情的情况下签订劳动合同怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
自动离职可以有经济补偿金吗
自动离职补偿视情况而定。若单位违法如未支付报酬、未缴社保,劳动者可解除合同并要求补偿。操作包括:收集
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权