试用期参加了公司的拓展活动，然后试用期离职。我需要赔偿特殊培训费吗？拓展活动是专项培训费吗？
2021-04-10 12:33:06
律师解答共有3条
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?
当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：、
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费；
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。 -
试用期离职应提前三天通知，赔偿金要看合同约定
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通过仲裁解决问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
