他12月中旬离职，年终奖是年前才颁发的。当时他走了，公司人员说他没有年终奖就走了。
2021-04-10 18:58:40
律师解答共有3条
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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 -
可以仲裁解决此纠纷
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你好，原则上，年终奖是公司的奖励，发与不发都合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
