A你好跟员工打架了被开除怎么办
2021-04-11 12:50:05
律师解答共有3条
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您好，这不是解除劳动合同的合法理由，公司擅自解除劳动合同需要给员工一定的补偿。
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迟到不是公司解除劳动合同的合法理由，如果公司因此解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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员工没有按照具体的要求走请假的流程，而一直不上班，属于旷工的行为，违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
