法律问答

您好，我是10.26号晚上离职的，11月份发工资的时候被通知说10月份没有干到月底8天国庆假期没有工资离职的时候没有告诉我们这一政策劳动合同也未说明，请问我有权利要回这八天的工资吗？

劳动合同纠纷

2021-04-12 15:38:31

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工春节离职有放假工资吗

劳动合同纠纷 8766

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工入职三天离职有工资吗

劳动合同纠纷 977

春节放假期间上班有工资吗

春节放假有工资吗

春节放假期间上班有工资吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

我们离职的时候是3月18号，2月份的工资没有发给我们，然后公

工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险

您好，1月8号上班，2月底辞职。没有劳动合同。春节放假半个月

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

今年3月1日离职的，结果发工资的时候把我的过年带薪休假的工资

《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应

后面放国庆和中秋节8天。在10月中旬辞职，但是结工资的时候公

用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓

我们公司要求每月参加一次考试(考试)考试不及格者将被罚款。这

可以直接报警处理

我想问一下被公司解雇了，还是在抖音上发布了自己的视频，而且已

涉及侵犯他人制作的视频版权问题

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

老师好，就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工，和他签订劳动合

可以签订，但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳，应明确社保责任，确保合规。可协商将社保关系转入

劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时

孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武威律师武威找律师武威律师武威劳动纠纷律师武威劳动合同纠纷律师

武威律师古浪县律师民勤县律师天祝律师凉州区律师

武威房产纠纷律师武威公司法律师武威合同纠纷律师武威婚姻家庭律师武威交通事故律师武威劳动纠纷律师武威刑事辩护律师武威债务债权律师