63、59岁被单位招去工作，60岁才学会劳动合同。61、62岁，单位没有续签劳动合同，而是让我继续工作。今年被单位辞退了。想问一下怎么补偿我？
劳动合同纠纷
2021-04-12 17:15:34
律师解答共有3条
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单位没有续签里的合同的按照《劳动合同法》第47条规定的标准支付经济补偿金，具体如下，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等 -
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
