法律问答

员工因企业原因被辞退且企业并未提前一个月通知，员工也未办理交接手续和离职手续就入职新单位，是否有权利要求原用人单位赔偿相应的经济补偿金和一个月工资？

2021-04-14 01:11:55

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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