你好。我休产假，4月28日去上班，但我发现我又怀孕了。我计划不要。我能享受任何带薪假期吗？
妇幼权益
2021-04-14 09:20:29
律师解答共有3条
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
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可以向劳动部门投诉
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提前休产假需要公司批准。产假期间工资照发。产假期间的工资由生育保险基金支付，如果你领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的，公司还要予以补足
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
