法律问答
请问各位大律师,用人单位在没有劳动者缴纳五险一金的情况下签订的
合同
有效吗?还有,我向用人单位递交了辞呈,用人单位说:辞职必须提前一个月提出申请,新工人补贴必须扣给用人单位。请问雇主这样做是否合理合法?
劳动合同纠纷
2021-04-17 16:22:15
律师解答共有3条
未签订劳动合同
被辞退怎么办
?
1、可以申请
劳动仲裁
要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年。
2、搜索可以证明
劳动关系
的
证据
。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等
需要根据合同具体约定确定
你好,合同是有效的;没有交纳社保可以向当地劳动稽查大队投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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